{"id":3725,"date":"2026-10-21T16:49:09","date_gmt":"2026-10-21T14:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancepoland.pl\/?p=3725"},"modified":"2026-10-21T16:49:09","modified_gmt":"2026-10-21T14:49:09","slug":"el-seguro-klc-en-polonia-es-una-obligacion-del-empresario-o-del-extranjero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancepoland.pl\/es\/poradnik\/prawo-i-przepisy\/ubezpieczenie-klc-w-polsce-obowiazek-pracodawcy-czy-cudzoziemca\/","title":{"rendered":"El seguro KLC en Polonia: \u00bfuna obligaci\u00f3n del empresario o del extranjero?"},"content":{"rendered":"

La contrataci\u00f3n de un extranjero y las cuestiones relacionadas con los permisos de residencia constituyen dos \u00e1mbitos de responsabilidad distintos. El empresario u otro pagador tiene la obligaci\u00f3n de dar de alta al trabajador en la Seguridad Social si el contrato en cuesti\u00f3n constituye un t\u00edtulo v\u00e1lido para ello. Por su parte, el extranjero es responsable de presentar la solicitud de permiso de residencia y de acreditar la garant\u00eda necesaria para cubrir los gastos m\u00e9dicos. Una p\u00f3liza privada de KLC puede ser un documento exigido, pero la normativa no establece la obligaci\u00f3n de que cada empresario contrate dicha p\u00f3liza para cada extranjero contratado. Lo fundamental es determinar primero el tipo de contrato, el objeto del seguro y la finalidad del documento.<\/strong> Solo una vez aclarados estos aspectos se podr\u00e1 evaluar si la cobertura derivada de la relaci\u00f3n laboral es suficiente o si es necesario presentar un certificado independiente de la aseguradora.<\/p>\n\n\n\n

\n\n

\u00cdndice<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. \u00bfQui\u00e9n es responsable del seguro de un extranjero?<\/a><\/li>\n\n\n\n
  2. Importancia del tipo de contrato<\/a><\/li>\n\n\n\n
  3. Seguro de residencia<\/a><\/li>\n\n\n\n
  4. Cu\u00e1ndo resulta \u00fatil la p\u00f3liza KLC<\/a><\/li>\n\n\n\n
  5. C\u00f3mo comprobar la situaci\u00f3n paso a paso<\/a><\/li>\n\n\n\n
  6. Preguntas m\u00e1s frecuentes<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    \u00bfQui\u00e9n es responsable del seguro de un extranjero?<\/h2>\n\n\n\n

    La pregunta \u201e\u00bfel empresario o el extranjero?\u201d es demasiado general, ya que se refiere a dos obligaciones distintas. La primera se deriva de la relaci\u00f3n laboral y de la normativa en materia de seguridad social, mientras que la segunda est\u00e1 relacionada con el procedimiento para la concesi\u00f3n de un permiso de residencia temporal y de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    En lo que respecta al trabajador El empleador es el responsable del pago de las cotizaciones<\/strong>. Si un trabajador por cuenta ajena o un colaborador aut\u00f3nomo est\u00e1 sujeto a la seguridad social obligatoria, es el pagador quien debe realizar la notificaci\u00f3n. Por regla general, dispone de 7 d\u00edas a partir de la fecha en que surge la obligaci\u00f3n de contratar un seguro<\/strong>. Sin embargo, esto no significa que el mero hecho de trabajar de forma legal garantice que se hayan cumplido todos los tr\u00e1mites.<\/p>\n\n\n\n

    Hay que distinguir entre el momento en que surge el derecho al seguro y el momento en que se presenta la solicitud. El t\u00edtulo del seguro no constituye por s\u00ed solo prueba de que se haya presentado la declaraci\u00f3n de forma v\u00e1lida.<\/strong> Por ello, el extranjero deber\u00eda obtener una confirmaci\u00f3n de que el contribuyente ha cumplido con sus obligaciones, especialmente cuando el documento vaya a utilizarse en un procedimiento de residencia.<\/p>\n\n\n\n

    No debe deducirse de estas normas la conclusi\u00f3n general de que el empleador siempre contrata una p\u00f3liza privada de KLC. Las disposiciones indicadas en la documentaci\u00f3n separan la obligaci\u00f3n de notificaci\u00f3n del pagador y la obligaci\u00f3n de acreditar la garant\u00eda en el expediente de residencia. En la gu\u00eda se explica con m\u00e1s detalle esta distinci\u00f3n. La Ley de Extranjer\u00eda y el seguro m\u00e9dico<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Importancia del tipo de contrato<\/h2>\n\n\n\n

    El tipo de contrato determina si el trabajo da derecho a la cobertura sanitaria obligatoria. La ley se aplica a los trabajadores por cuenta ajena y a las personas que realizan un trabajo en virtud de un contrato de encargo o de un contrato equivalente de prestaci\u00f3n de servicios, siempre que cumplan los criterios para estar cubiertos por la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n

    Contrato de trabajo<\/h3>\n\n\n\n

    En el marco de una relaci\u00f3n laboral El contrato de trabajo constituye un t\u00edtulo de seguro t\u00edpico<\/strong>, y el empresario act\u00faa como responsable del pago. Su obligaci\u00f3n es presentar la declaraci\u00f3n cuando surja dicha obligaci\u00f3n. Desde el punto de vista del extranjero, no solo es importante firmar el contrato, sino tambi\u00e9n comprobar que se haya presentado la declaraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo: Un extranjero comienza a trabajar en virtud de un contrato de trabajo, que constituye la base de su solicitud de permiso de residencia. El empleador se encarga de las obligaciones del pagador, mientras que el extranjero sigue estando obligado a presentar su propia solicitud y a aportar la documentaci\u00f3n requerida.<\/p>\n\n\n\n

    Contrato de encargo<\/h3>\n\n\n\n

    La persona que ejecuta el encargo tambi\u00e9n puede estar sujeta a la obligaci\u00f3n de contratar un seguro si cumple los requisitos legales. Para determinar la obligaci\u00f3n de contratar un seguro en el caso de un contrato de encargo, es necesario analizar el t\u00edtulo concreto del seguro, y no solo el nombre del documento. En el art\u00edculo se ofrece un an\u00e1lisis detallado de esta situaci\u00f3n El contrato de encargo y el seguro m\u00e9dico de los extranjeros<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo: El contratista presenta los documentos relativos a su estancia y a su trabajo. Debe averiguar si su contrato implica la obligaci\u00f3n de estar asegurado, qui\u00e9n es el responsable del pago de las cotizaciones y si se ha realizado la declaraci\u00f3n correspondiente. No debe dar por sentado que el mero hecho de comenzar a trabajar resuelve todas estas cuestiones.<\/p>\n\n\n\n

    Antes de presentar la documentaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n